◎台湾包装(中华食品) / 谢菩娟
从父业时代的矿油行到化学溶剂、批发买卖、到依客人需求个别量身调制产品，因应ＷＴＯ开放，增加酒精。公司设立于８２年，一路沿革，从生发行、生发企业、生发贸易，直到１０２年设了药厂，为现今的生发化学生技股份有限公司，成为首屈一指，批量大又符合法规的绩优厂商。
初建化学及生技两间新厂时，首当其冲的便是消防安检问题，因生技厂的产品分别为７５％清菌药用酒精及９５％精制、优质食用酒精，依消防法-公共危险物品设置规范；酒精浓度在６０％以上属第四类易燃液体，为危险物品，依规定厂内设置举凡结构、工法、设备皆需符合消防法规，于是吴总毅然决然的不惜成本，重金打造台湾数一数二的高规格消防设备机组，万全厂房。
前年通过PIC/S GMP的生发，以符合法规的检验审查与社会责任双肩扛的勇敢战士，采产销一致性原则，从原料、生产、出货全程掌控，用苦心累积出的商誉，只想用良心换来每晚的好梦，扎实地为公司打造出无人能及的『生发』金字招牌。
两本千万级又厚又重的消防资料
行业别特殊，设立新厂关卡重重，不但要先通过消防安检，还要通过卫福部审查才能执业卖酒精，生发的创新，坚持为单一剂型，７５％清菌药用酒精设立专属制药工厂。
吴总坦言，本身是做化工，依未变性酒精管理办法在９０％以下为酒类，若有药证才能称为药品，而不以酒品规范列管。就算不做药品，也须设危险物品储存场所，先前药品是委外代工，因工厂法规慢慢改变，多数人不愿大额投资，或怕投资后没有保障，纷纷不愿担责，且卫福部两年半检查一次，消防、劳动检查却是半年一次，更加深大家退怯的心念，这也是将生发推向自产自销的独特事业高峰。
酒精是一门低技术高门槛的行业，而高门槛的原因就是消防及工安问题。建厂时，率先以『危险物品制造厂所』的储存与处理设计，一到四楼的设计图经消防局审核，用最高规格标准，设计、制造、建设储存与制造危险物品的安全措施防范与规划。
如感应器、喇叭、马达、蜂鸣器、玻璃罩灯管及灯罩、钢丝玻璃及具有1小时防火时效的库板隔间及防火材质的逃生门等等，不论有无电流通过，所有落成均为防爆等级设备与功能，其设备的摆设及流程导向，如泡沫储存槽、发电机、消防管路装置等整套精密设计到竣工，从图说到组织结构全由消防局严密审查与再三现场勘验，而原料储存槽、搅拌槽又须经过压力容器协会的验证合格，在双重严谨验收下，才得以通过核发使用执照，造就了两本千万级又厚又重的消防资料。
坚持自己用了安心，别人用了也放心
公司有化学、生技两大部门，化学部生产一般有机溶剂的批发买卖，目前由弟弟吴庚泽负责。
生技药厂目前由吴志佑总经理负责管理，主要产品为９５％精制食用酒精、９５％优质食用酒精，原料来源分别为台湾糖业、台湾烟酒公卖局与印尼MOLINDO酒精制造厂。１０２年开始增加７５％的清菌酒精产品，虽卫福部规定７５％酒精属乙类成药为外用液，但吴总强调它是一项不会因残留任何杂质而中毒的食用级清菌酒精，坚持用天然糖蜜发酵的稳定性原料生产制造而成。
它适用肌肤及手部清洁、消毒、抗菌，具有瞬间清除９０％以上有害细菌，温和不残留、不刺激。尤以户外休闲旅游、用餐前、进出医院诊所及如厕前后，都可使用免水洗的７５％清菌酒精。杀菌快、挥发快、随时保持手部干爽，且为了方便各式使用者，产品包装规格由２００ＣＣ到四公升皆有贩售，是一种方便又安心的清洁液，目前广泛用于医院、食品厂、诊所及各级学校等等。康是美则为对外销售通路，产品以５００ＣＣ的７５％清菌酒精为主，坚持自己用了安心，别人用了我们也放心为原则。因巿场竞争性高，若为削价竞争而在原料上昩着良心偷工减料，公司将坚持不合作。
卫部认证 安心把关 一步一脚印
１０２年通过PIC/S GMP，此国际组织于1970年由欧盟国家发起，是由各国药品优良制造规范 (GMP)稽查权责机关组成的国际医药品稽查协约组织。目前全球公认最严谨的优良药品制造规范，更是一套完善的品质系统。
随着法规升级，生发不惜成本，向近代医疗器材采买符合优良药品制造标准ＧＭＰ的瓶身及使用位在台中工业区的宏全国际集团公司制造的瓶盖，绝不贪图便宜而乱用次级劣等品。
好的老板，提供安全、安心的环境给员工，好的经营者，总以高品质回馈消费群，一步一脚印，全赖客户间彼此介绍客源，吴总说，多样化生产不一定有优势，唯有重品质，客人自然找上门，扎扎实实的做生意，才能稳健经营又心安理得。
掌控源头 繁复品检 达产销一致性原则
采产销一致性原则，从原料的采买开始，精心设计严管每道流程，从自家油灌车出发，到台糖、烟酒公司进货，原料检验合格后过滤，输入储存槽后再用氮气封存，生产前再次检验，经六道滤心过滤，加水搅拌后再次过滤后到中继槽，将半成品调和完检验，以１８０∘回转气缸及0.2μｍ食品级过滤器保证１００％自动气洗空瓶，充填中以四道卫生级滤器过滤，自动化定量充填，自动锁盖，因避免交叉污染选用生产线独立作业，直到成品出炉，最终包装检验，外观复检，始能出货。而每一检验过程均经过品研课品保主管及监制药师等确实审核才逐一放行。
严格控管，独立实验室，依据中华药典第七版检验，也依据食用酒精CNS 15351流程检验。吴总说自行检验的好处就是产品能自行留样，与纸本作业双重确认，唯有批次管理，将批号落实在产品建立上，才是确实的检核标准。而再三确认品质，就是希望能对得起自己的良心。
商誉比生意重要
「我也曾问自己，在生产的高成本低售价下，我能撑多久。」最后，吴总告诉自己能撑就尽量撑，撑到不能撑为止。当然也希望消费意识抬头，不要完全以单价决定产品好坏，生产的过程与原料才是张显价格的要点。
父亲手中的『生发』，到第二代的吴总，绝不抱着『做错了，改个名就好的心态』，历时不短的两代经营，所累积起的商誉，点滴不易，不能轻易毁掉，吴总不断警惕自己，一定要尽责的将『生发』再延续给第三代，才算对得起父亲的苦心经营，及为传承做了最好的示范。
生发价格虽不是最低却是最合理的，盼大家在经营上能符合政府的规范，提升品质，不恶性竞争，各行各业应走向合法，及守护员工的安全为主，有钱大家赚，良心更要顾。售价不是评论一切好坏的重点，展现责任就看品质。
政府若能适时的给合法的厂商鼓励与保护，相信在相辅相乘下，总能日久见真章，如果没有爆发严重食安事件，又怎能突显用心的绩优厂商，而现实的营利问题，总是冲击着良心的考验，更是一间公司成败经营的关键所在，若营利、良心、正派经营都划上等号，将能换来永续经营的金字招牌。
将心比心 勇于承担社会责任
以人情味经营理念的公司，员工流动率不大、凝聚力强，教育训练费用相对降低，吴总常鼓励员工把工作当事业，别只当维持经济生活的职业，这样才能在工作中找到自我与高度热忱。公司福利不单有三节奖金，满一年有二仟元的生日礼金，满五年有久任奖金伍仟元，就算你是小螺丝，待的越久越有保障。
「有许多员工都是从年轻就与公司一起打拼，到现在结婚、生子，都是正要花钱的时候，如奶粉钱、就学花费及家中老人家的照顾等等，如果公司突然收起来，那这些十多年的老员工，要再外出就业找工作会相当辛苦，他们面临的压力，又该怎么办。」年届甲子善良的吴总，因一份社会责任，将心比将的不愿轻易放手跟随十几年的老员工。如此珍惜员工的老板，相信员工给予的最大回馈，就是认真工作，全权信赖公司最好的安排。预祝生发未来之路蒸蒸日上，成就化学、生技先驱。
◎钢丝玻璃
◎防爆灯
